![Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних. Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних.](/netcat_files/generated/97/139/760x570/87/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=bf1ba6cf06e8d93335fb3f0290341203&resize_mode=0&wm_m=0)
Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних
13.06.2023 вступил в законную силу Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ которым внесены изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Теперь трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Разъяснения подготовил:
Прокурор Батецкого района С. Б. Зайкин